日前一览路桥英才开展了一次关于职业规划的调查，在随机调查5000位求职者中有79%的求职者没有为自己制定良好的职业发展规划，30%的求职者简历投递石沉大海却不知原因，重视简历制作和学习面试通过技巧者不足三成。网站就业指导专家杨女士表示，求职者在没有职业目标的情况下，几乎所有人都会变得萎靡、茫然、不知所措。由于始终寻找不到目标，觉得不管怎么努力，都是徒劳无益的，逐渐的人就会倾向性的顺波逐流了，大家怎样我就怎样是最普遍的情况。而有清晰、具体的职业生涯规划并严格按计划付诸实践是职业生涯顺利发展的保障，只有模糊的职业理想，却没有筹划好通往理想的道路，就会方向不清、寸步难行，致使理想无法落地。
    在如何制定职业生涯规划的问题上，一览英才网的杨女士表示在制定个人规划时应注意以下几点：1.了解自己，全面了解个人需求、爱好、性格、目前所具备的能力等，以确定什么样职业适合自己或者看看自己适合什么职业。2.机会评估，通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会和短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。3.确定职业目标，根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
 

 

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