职位详情

岗位职责：
1、组织、安排本部门工作人员有序、高效、全面开展工作并不断优化本部门的人力资源结构，创建积极、高效的职能部门团队；
2、发现运营中的管理问题，提升中心营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
3、拟定对本部门各岗位及工作人员的管理制度、考核制度、绩效评估制度、方案并进行考核、评估、汇总、通告、存档，在工作过程中对企业文化、经营理念、管理制度、考核制度、绩效评估制度、方案进行调整、变更、修订、完善、培训、宣传引导；
4、负责对中转中心人、财、物的效率、使用率、周转率管理、品质管理、安全管理等全方位管理；
5、负责中转中心的效率提升、职能延伸和成本分析、成本管控、效益提高；
6、开展7S培训和管理，促进员工工作环境的改善；

任职要求：
1、本科及以上学历，40周岁以下；
2、3年以上快递或物流行业工作经验。
3、善于倾听、反应敏捷、沟通能力强、具有良好交际能力；
4、具备一定的市场分析服务意识，有责任心，能承受较大工作压力；