工作内容：
1、负责公司培训体系的执行，积极组织新入职员工培训工作；
2、负责公司员工档案管理（入司材料、请假、社保等各种文件）；
3、负责公司招聘工作的开展，开展招聘渠道、组织面试、安排上岗等工作；
4、负责公司员工关系的沟通、协调；
5、协助完成公司按排部其他工作。

工作要求：
1、大专以上学历，人力资源或劳动管理专业优先；
2、熟练操作员工培训工作；
3、有大型生产企业或交通运输行人力资源部管理优先；
4、吃苦耐劳，有较强的心理承受能力。

职位类别： 其他

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