1.负责网络、政府、媒体等招聘渠道的拓展与维护；2.负责招聘信息的日常发布与更新；3.根据年度招聘计划，组织实施具体的招聘选拔程序； 4.协助用人部门组织面试，跟进拟录用人员入职手续等事务的办理；5.根据业务需要开发/维护与行业相关的招聘渠道，参与招聘计划的制定；6.组织实施校园招聘，按要求完成校园招聘各环节工作，并全程建档；7.协助完善招聘与调配处工作流程/制度；9.整理、存档日常招聘的各项文件。任职资格:1.全日制本科及以上学历，人力资源及心理学等相关专业优先；2.英语口语良好，获取CET-4及以上英语等级证书，能熟练使用常规办公软件；3.1年及以上招聘工作经验，有民航从业经验者优先；4.有较强沟通能力和逻辑思维能力，为人踏实、有责任心。

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