人事职责 ：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程办理； 4、负责员工考勤管理，社会保险汇缴、工伤申报事宜； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、其他人事日常工作及领导安排的其他事宜； 行政职责： 1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 2、负责公司员工的后勤保障工作，包括采购及发放办公用品、劳保用品、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 3、员工食堂的管理； 4、管理办公各种财产,做好物品出入库的登记，合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭； 5、领导交办的其他临时事宜； 职位要求： 1、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理相关专业，1年相关工作经验。2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 4、良好的计算机水平 此岗位上班地址：合肥市经开区云谷路与蓬莱路交口东北角原尚物流总务科 求职电话：0551-63417315 求职邮箱：fang_chen@gsl.cc 联系人：陈小姐

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