行政方面：1、公司文件档案的整理、归档；2、公司固定资产、办公用品的申购、发放、维护、管理；3、员工食堂的管理，菜、米油的购买，人员的管理；4、公司所需证件的新办及变更、工商年报；人事方面：1、建立健全公司人事档案及保管档案，及时更新员工的个人信息和资料；2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求进行招聘并对简历进行初选；3、办理员工入职、离职、转正、异动等相关工作；4、员工考勤、薪资福利的核算；5、员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、员工福利、员工五险一金的开户及增减办理；7、公司各项规章制度宣传到每位员工并监督实施；8、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向领导反馈；9、上级交办的其他临时工作及其他专项工作。任职要求：1、男女不限，大专及以上学历，一年及以上相关人事或行政工作经验；2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3、较好的沟通协调能力；4、熟练操作常用的办公软件。

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