岗位职责：
1、负责各项人力资源日常事务工作：
A. 协助员工办理考勤休假管理、加班管理、出差管理手续，并审核相关手续，提报相关考勤数据
B. 负责招聘渠道和人才库的管理和维护，负责具体的人员招聘面试安排；
C. 负责员工入离职、转正、调动等人事事务办理；
D. 负责加班、出差、休假等考勤数据统计、汇总和提报；
E. 负责员工社保、公积金变更
2、负责人事档案管理及信息化工作
A. 审核人员档案手续，建立健全人员档案，统计及录入人员信息， 并完成人事报表。
B. 进行阶段性人力资源状况分析
1、负责各项人力资源日常事务工作：
A. 协助员工办理考勤休假管理、加班管理、出差管理手续，并审核相关手续，提报相关考勤数据
B. 负责招聘渠道和人才库的管理和维护，负责具体的人员招聘面试安排；
C. 负责员工入离职、转正、调动等人事事务办理；
D. 负责加班、出差、休假等考勤数据统计、汇总和提报；
E. 负责员工社保、公积金变更
2、负责人事档案管理及信息化工作
A. 审核人员档案手续，建立健全人员档案，统计及录入人员信息， 并完成人事报表。
B. 进行阶段性人力资源状况分析
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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面议申请职位1、协助主管处理人事部的日常事务等工作；2、协助主管进行招聘相关工作；3、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；4、协助主管办理人员的入职和离职等相关手续；5、完成上级领导安排的其他工作..
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4-6/月申请职位岗位职责：1、督导员工绩效评估执行，月度员工绩效奖金核算等工作；2、督导落实考勤管理制度要求，月度考勤核算；3、负责员工福利相关事宜；4、其他交办的人事工作。任职要求：1、大专及以上；2、相..
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3-4.4K/月申请职位大专以上学历，女，年龄28岁以下，电脑熟练，熟悉相关法律法规，性格活泼开朗，能组织和策划公司文化活动。熟悉网络、现场招聘流程，善于各大院校联系、合作，能完成校园现场招聘、面试工作。新员工..
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4-5/月申请职位行政方面：1、公司文件档案的整理、归档；2、公司固定资产、办公用品的申购、发放、维护、管理；3、员工食堂的管理，菜、米油的购买，人员的管理；4、公司所需证件的新办及变更、工商年报；人事方面..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据公司业务发展，制定并执行每月招聘计划。采用多种渠道和测评技巧，保证招聘工作质量及效率； 2、开拓并利用各种招聘渠道发布招聘信息并每日更新； 3、招聘渠道实施规划、开发、维..
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3-4.6K/月申请职位工作职责； 1、负责行政前台接待工作，做好访客登记并通报至相关部门； 2、负责管理办公用品统计、发放，并负责对办公器材的维修管理； 3、负责承办员工考勤及外出登记； 4、辅助操作招聘模块、人员..
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面议申请职位人事职责 ：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、负责员工入职、转正、异动、离职..
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3.5-6K/月申请职位岗位职责：1、操作社保公积金的办理及缴纳，年审(基数申报)；2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3、建立、维护公司基础人事档案，办理和更新劳动..
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面议申请职位人事职责 ：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、负责员工入职、转正、异动、离..
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面议申请职位1、员工考勤统计；2、劳动合同及人事档案管理；2、员工入、离职办理；5、公司各种活动、会议的组织安排及员工关系协调工作；6、协助招聘工作及完成上级交给的其它任务。岗位要求：1、高中以上学历；..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：船务公司
- 所在地区：广东-深圳市
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