岗位职责：

1、负责各项人力资源日常事务工作：
A. 协助员工办理考勤休假管理、加班管理、出差管理手续，并审核相关手续，提报相关考勤数据
B. 负责招聘渠道和人才库的管理和维护，负责具体的人员招聘面试安排；
C. 负责员工入离职、转正、调动等人事事务办理；
D. 负责加班、出差、休假等考勤数据统计、汇总和提报；
E. 负责员工社保、公积金变更
2、负责人事档案管理及信息化工作
A. 审核人员档案手续，建立健全人员档案，统计及录入人员信息， 并完成人事报表。
B. 进行阶段性人力资源状况分析
3、负责员工关系事务处理
A. 负责员工劳动合同签订和解除、劳动争议处理；
B. 负责员工建议和意见汇总、反馈；
C. 负责员工证照、签注以及户籍档案的办理
4、负责以上所涉事务的OA流程审核、签转；
5、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学统招本科及以上学历，人力资源管理专业；优秀的应届毕业生优先考虑；
2、形象气质良好，亲和力佳，良好的沟通表达和协调能力，工作认真细致，责任心强；
3、CET4及以上，熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件
4、拥有驾照者优先考虑

职位类别： 人事经理/专员/助理

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